多様性への配慮

当社では、多様な価値観を持つ社員が互いに尊重・切磋琢磨し、
一人一人が成長、活躍できる組織・風土づくりを行うことが重要と考えています。

女性の活躍推進当社の正社員の約3分の1を占める女性が活躍できるよう、女性の営業職採用や管理職登用に係る数値目標を掲げて、チャレンジ精神旺盛な女性の採用を強化し、積極的に管理職へ登用しています。

両立支援育児短時間勤務の期限を「3歳に満たない子」から「小学校就学の始期に達するまで」に延長を図り、育児と仕事を両立できる環境づくりを進めています。